”Det är värdefullt för oss att vara delaktiga i att mejsla vägen framåt, åt våra värmländska UF-företag”
Att stötta Ung Företagsamhet är ett sätt för Infrakraft att vara en del av att främja vägen fram för unga, värmländska entreprenörer. Infrakraft samlar hundratals av landets främsta kompetenser och lagspelare med ett unikt driv framåt. Mycket likt Ung Företagsamhet om än med en annan infallsvinkel.
Infrakraft är den sammansvetsade kraften av Sveriges mest drivna experter inom infrastruktur. Ett hundratal av landets främsta kompetenser och lagspelare, samlade i ett unikt driv framåt. Ett driv som hittills gjort dem till en av branschens mest anlitade aktörer. Samtidigt har de valt att stötta Ung Företagsamhet som partnerföretag.
– Vi tycker att det är fantastiskt roligt att ta del av alla företagsidéer och all drivkraft. Samtidigt som vi med engagemanget i Ung Företagsamhet bidrar till mer företagande och företagsamhet. Det är värdefullt för oss att vara delaktiga i att mejsla vägen framåt åt våra värmländska UF-företag. För oss är det en självklarhet att bidra med det vi kan för att unga drivna entreprenörer ska kunna komma lite närmre sina drömmars mål – att starta och driva ett framgångsrikt företag, berättar Kristina Tranberg, HR-chef på Infrakraft.
Infrakraft själva är ett ungt bolag med en snabb tillväxt. De har uppvisat att de vet vad som krävs för att framgångsrikt växa. Något de själva tror är att de förenklar den egna branschen genom att fokusera på vad som är viktigt och väsentligt. Egenskaper de också tror att unga kan tillgodose sig genom Ung Företagsamhet:
– Ja, att göra saker enkelt och fokusera på det som är viktigast är något som UF företagen absolut kan ha som grund när de startar upp sina företag. Man behöver inte krångla till saker och ting, ”keep it simple”, säger Kristina Tranberg.
Flera av de anställda på Infrakraft ställer också upp som rådgivare till olika UF-företag och under 2021 hade de sitt första draknäste, tillsammans med Ung Företagsamhet Värmland.
”Vi är ett ungt företag och vet vad som krävs och behövs för att växla upp sin verksamhet.”
– Driv är något vi söker i alla våra medarbetade som kommer och jobbar hos oss. Vi har högt söktryck på lediga tjänster vi lägger ut, och kan man i sitt CV visa att man drivit ett framgångsrikt UF som ung, har innovativa idéer eller visar på sitt starka entreprenörskap – så kan det vara det som i slutändan avgör om man kommer till en första intervju. Ungdomarna är vår framtid och självklart vill vi vara med och bidra till att våra drivna UF-företagare får så bra förutsättningar som möjligt – och det borde alla företag i Värmland hålla med om, avslutar Kristina Tranberg.